看了《郑州08最后一场招聘会 场面火爆几度失控》的新闻，心里不免替大学毕业生着急。我敢肯定在靠父亲就业的时代里，挤在人才市场门前的人，很多是寒门子弟，有关系、有后台的大学生是不会为工作发愁的，说不定还没毕业都已经在支取工资。我以自己的切身经历为急于找工作的大学生提几点建议，不当之处，您多批评！
一、选准就业方向，骑驴找马。很多用人单位，特别是中小企业招聘人时，总是有经验者优先，希望所招之人拿来即用，根本不考虑培养人的问题。刚毕业的学生哪来工作经验，那就找一些对工作经验要求不是很强烈，但又能让你学到经验的单位投简历。选准就业方向很重要，要根据自己的兴趣、爱好、特长有的放矢地选择单位，要知道在一个行业久了，时间也是积累的资本。记着，制作简历是有成本的，选准单位后再投，不要象发传单那样泛泛地发简历，因为即使发出去也没人看你的简历。骑驴找马忌讳频繁跳槽，不要三天两头换单位，单位招聘也非常注重应聘者的忠诚度。此建议仅限于就业不能一步到位的同学,先找个工作,挣点钱赚碗饭吃
二、打铁还要自身硬，练好自己的武艺。机会总是留给有准备的人。选准行业后要学习一些行业知识，国际、国内、本地行情，以及自己对行业发展的看法。有了个人见解，就可以在面试主考官面前侃侃而谈，甚至他会认为你已经非常有经验，至少也会认定你是可塑之才。我曾经在一家大的客车公司做销售，应聘时公司老总亲自面试，我就用的此招，老总就坚信我一定是一个有潜力的业务员。但此前我对客车市场一无所知。
三、浓缩简历，减少成本。有学生把自己的简历制作的非常精美，厚厚的一大本，其实没必要。招聘者没时间一页一页地看你的简历，无非看看你的姓名、性别、毕业学校、所学专业、社会实践等，至于把自己获得的三好学生、优秀学生干部等证书复印上完全没有必要，也没人看。求职简历，一页足矣，浓缩的都是精华，在大家重视设计简历的时候，你特立独行，说不定比别人更能吸引招聘者。
四、多涉猎人文社科知识，丰富自己的知识面。大学毕业生要多看些人文社科类的知识，因为专业知识一般是在非常专业的工种中才会用到，而人力资源招聘考官大部分是管理类的人，不甚了解专业知识。人文社科类知识丰富，说不定就能遇到有共同兴趣爱好的考官，果真如此，应聘成功的机率就会大增。我曾应聘一家大型零售商，面试时我就谈家乐福和沃尔玛，其实当时我对这两家企业了解不多，就是因为刚看一篇介绍这两家零售商的文章，进而顺利进入最后一关老总的面试。见老总时，老总问我平时喜欢干什么？我说喜欢读书看报。她就问我喜欢看什么报。我说喜欢看《南方周末》，然后谈我对《南方周末》的看法。后来，我面试成功了，原因是老总也喜欢看《南方周末》，并且同意我的观点。
五、积极准备，考公务员。如果你不想成为大款，如果你愿意过饿不着撑不死的生活，那么就积极准备考公务员。公务员考试能参加就参加吧，不管千里冰封的北疆，还是分外妖娆的南国，你到哪里工作，哪里就是你的家。大学生不要人云亦云，不要愤世嫉俗，也不要谈什么腐败，你不能改变社会，只能适应社会。还有，不要一味地认为公务员考试缺乏公平、公正性，随着政务公开透明度的增加，只要你笔试、面试考的好，很难有人把你顶掉的。我当年从企业业务员转行考警察时，就没有找任何人，除了报名费外，一分钱没多花。当今社会，跟党走，服务人民，党不会亏待你的。
记得有一首打油诗：滴自己的血，流自己的汗，自己的事业自己干，靠天、靠地、靠老子者不算是好汉。既然不能做有钱人后代，那就努力做有钱人的祖先吧！祝愿急于求职的大学生都能如愿以偿。
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