中国是一个有着丰富的酒文化的民族，酒文化就是一种意境，一种礼仪，一种气氛，一种情趣。然而到了今天这种酒文化却是着实的变了味，日前许多大型的招聘会上都出现一种极其不正常的招聘方式。个别单位招人提出这样的问题，如果客户对你提出“喝一瓶白酒，签50万元订单!”你将如何作答的提问。更有单位直接要求酒量一斤以上才会录取，看到这种招聘我真是觉得是不是咱们走错门了。到底是在招大学生呢，还是招酒缸呢？
要说是招酒缸吧，还明明要求是大学生。可是要说是招大学生吧，可这条件咋看都像是在招酒缸。这么一综合看啊，他们找的是大学生中的酒缸，酒缸中的大学生。在这些公司眼里，你要是不会喝酒啊，你就是再牛俺也不要你。我们就是要能喝酒的，您呀要是不能喝酒就说明你这个人的能力不行。
对于这种招聘方式，我劝大家还是不要去参加的好。人家根本就不是打算找一个具有职业素质的人才，其实他们就是想找一个陪酒的。男的呢为领导挡酒，女的呢是为了出奇制胜。这些都是目前社会上的一种病态的需求，造成这些公司有这种想法的原因其实就是这个社会的大环境所造成。相信大家对于酒精考验的战士这句话了解的很深刻吧，第一次听这话的时候是一个党员和我说的，当时我理解的意思是久经考验的战士，记得那是还被人嘲笑一番呢！这也就是国家为什么三令五申的强调公务员中午不得饮酒的原因之一，可见能不能喝酒并不代表一个人的能力高下。如果真的是酒量大就说明能力强的话，那国家还何必严令禁止工作期间喝酒呢！
跟你们说啊，这些作秀的公司，靠喝酒拉来的订单是不牢靠的。倘使你用这招拉来一两次订单，但是你没有雄厚的实力还是会将订单流失走的。所以说要想做好做大自己的公司要增加真正的人才，而不是只会喝酒的人。那样你的公司是不会长久的发展下去的，一个只会靠喝酒来争取客户的公司就算繁荣也只是短暂的繁荣。
饮酒适度可以助兴，但是一旦过量就会是败兴。当今中国将社会已经将酒文化彻底的变味了，已然没有了那种情趣和意境。只是成为某种象征了，也就是将礼仪无限放大话了。招聘的公司们你们要好好想想，你们到底是要招一个酒缸还是找一个人才？而我们应聘者可要想明白了，一个只看重酒量的公司到底值不值得我们为之打工？
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