14日从潍坊市毕业生就业工作座谈会上了解到，潍坊市人事局给全体干部下了“死任务”，每名干部至少要为3个毕业生落实就业岗位。
说实在的，对潍坊市的这种做法我是不赞成的：现在经济形势严峻，就业的压力非常大，不能以这样的借口，就将毕业生的就业由人事局的干部给包办了，我在这里先不说毕业生就业后是否就一定适应这样的工作，我们只谈这样的做法的不妥之处。就目前来说，对很多正在寻找工作的人是不公平的；对未来的学生来说，他们也就指望这样的政策帮忙完成就业，而不把主要精力用在学习上了，真正到了工作岗们上，才知道自己不能适应。
就业的压力，不仅仅只针对毕业生才有，现在社会中的每个人都是面临着这种压力的。随着世界经济的不景气，国内不少企业面临着严重的压力，更有不少企业处于半倒闭和倒闭状态。而这些企业的员工不可能看天吃饭，而是要去寻找合适的工作，而临这股重新就业的求职人员，现在位的工作岗位就会面临着优胜劣汰的选择。那些倒闭企业的员工中优秀人才对现有的有工作的人员是个相当大的冲击。
而潍坊市政府只关心毕业生的就业问题，而不顾当前处于就业和半就业状态的大部分人员，对这些人员是否公平？有人可能会说，毕业生对这社会了解不多，是个相对弱势群体。我对此说法也不否认，但弱势群体就一定要得到政府的保证吗？现实生活中所有弱势群体是否都能得到政府的保护呢？对弱势群体适妆的保护是对的，不可能全面的保护。在对待毕业生的就业问题，应将更多的精力用在引导和指导方面，而不是包办。
随着这次的毕业生就业保护，对在校的学生起到了什么作用呢？反正不用担心日后的就业，我现在学好学坏都是一个样，毕业了，政府会给我们一份工作的。那他们还会有好好学习的的必要吗？在有这样先例的情况下，还有多少会认真的学好知识，学好思考问题的方法呢？就算是你给毕业生包办的就业问题，没有真才实料，他能应付（我不说做得非常优秀，而是用了应付这两字）得了政府给他的工作吗？我想，这才是这次就业保护最大的弊端吧。
难道说潍坊市政府错了吗？其实从某种角度看，也是有一定的道理的，因为他们对现在就业开形势非常清楚，也对毕业生的情况非常了解，才会出了这份死任务，却起到了治标不治本的效果，好心办了错事。即然政府明白了毕业生就业的压力，就应该对毕业生进行正确的引导、指导，在毕业前对自己有个清晰的定位，了解自己的优势何在，自己适合哪类工作，哪些岗位。如果有些毕业生不太清楚自己的定位，可在毕业前的最后一年（可以说是大学生最好的实践年），选择实习或兼职，去了解自己，给自己正确的定位，我想这样效果将会是事半功倍。
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