几位公司招聘负责人告诉记者，一些职场人不相信脚踏实地，而是信奉通过一些“奇招”、“怪招”、“雷招”博得眼球，不惜哗众取宠，这点颇有些“凤姐”的倾向。
招聘负责人遇到过的怪招让人惊讶：现场下跪乞求企业施舍工作的，写千言血书寄给HR的，扮小丑在招聘现场发简历的，有网上挂着“让利秒杀”自己的，也有拍个袒胸露背的写真集去“色诱”面试官的，以及用各种由头在网络上炒作自己以求引起社会关注的。
「心态分析」投机取巧在职场上走不远
也许有人出种种“怪招”是出于无奈，但却不值得我们在职场中推广与借鉴。毕竟，在这些做法的背后，多少藏着投机取巧、急功近利的心态，而抱着这种态度在职场上注定是走不远的。
「调整」职场技巧只起辅助作用
旁门左道其实就是培训公司和机构讲的技巧，技巧用多了就是奇招和怪招了。成功是需要一点一滴积累起来的，很多一夜成名的人是靠炒作火起来的，大家认为这只是偶然的机遇，却忽略了这些人都是有长时间的积累和准备，只有不断地积累好自身的能力才可能成功。
脚踏实地、真材实料地积累才是最主要的，技巧只是起到辅助作用。同时建议职场中的人，工作中不光要低头拉车，也要记得抬头看路，把握好努力和发展的方向，只有两方面都结合起来，才容易获得成功。
一周工作节律图
近日，加拿大心理学家、麦吉尔大学教授德比。莫斯考维茨做了一个研究，根据人一周的行为规律画出了一幅一周工作节律图，她认为，一周的前半部，人的精力旺盛，态度和行为比较激进；一周的后半部，人的精力逐渐下降，却也更易通融。
星期一
过渡期总感觉事情多
作为一周工作的开始，星期一是心理和身体的双重“过渡期”。人体的生物钟一下子从休闲状态切换到工作状态，总感觉有很多的事忙也忙不完，却偏偏又丢三落四。
星期二
工作效率最高的一天
星期二是主导性最高的时候。星期二工作效率最高，产出最大。据英国《金融时报》报道，星期二10时到中午这段时间，人头脑最好使。
星期三
安排会议的最佳时间
周三的职场人士已经完全适应了忙碌的工作状态，可以和“超人”媲美。这一天是制定战略、开展“头脑风暴”的最佳时间，也是决策技能最能得到发挥的时候。在处理了两天内部事务之后，在星期三人们或许更希望和外界做交流以达到平衡。专家建议这一天可安排会议。
星期四
客户这天最可能妥协
职场人士这一天已经身心疲惫，有人说，星期四属于“黎明前的黑暗”，跨过这道坎，便又海阔天空了。星期四时，人的顺从性最高、最好说话、比较通融，这时候去找客户，客户向你妥协也最有可能。
星期五
为胜利大逃亡愿意处理棘手的事
星期五不妨留意一下，这一天里你完成的工作，在数量质量上是否比平时要高？一些平时看来有些头痛、棘手的事情，在这一天里却比较容易OK.如果你是个最不情愿加班的人，碰到这天也会不知不觉地干过了点，直到有电话邀请才把你唤醒，你会惊叹：“(续致信网上一页内容)时间过得真快啊！”
HR观点
急功近利只能得一时关注
●王爱芳，华迪集团工会主席、人力资源部经理
原本职场中的“凤姐”（王熙凤）是一种褒义的称谓，专指那种八面玲珑，各类关系都处理得得心应手的职业女性。但这里面的“凤姐”却正相反。
对于通过使用“怪招”哗众取宠的求职者，我想是一种急功近利的表现吧，但这种态度和做法只能得到一时的关注，不会为自己的发展起到任何积极的作用。
良好教育未必立刻化为薪酬
●钱文蕾，某500强企业人力资源顾问
在我看来，受过名校教育是潜在资本，但不能立刻化为薪酬。更重要的是做过什么，而不是学过什么。
好的公司在职位描述里都会有职业发展路径，求职者可以参考，看到自己和期望职位的差距。另外软条件很重要，有的人可能技术很熟练，期望也很高，但不具备在大公司工作的沟通技巧，会影响职业发展。
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